Luận án tiến sĩ kinh tế.

Chuyên ngành: Quản lý kinh tế.

Thời gian báo vệ: 2006.

Địa điểm bảo vệ: Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

Nội dung chính của luận án tập trung vào 3 vấn đề lớn: 1) cơ sở lý luận và thực tiến hình thành mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản; 2) những nội dung chủ yếu trong mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản; 3) khả năng và điều kiện vận dụng kinh nghiệm Nhật Bản trong quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam.