Nguyễn Thị Thu Hà

Trong bài viết này tác giả muốn đề cập đến vấn đề phụ nữ trong các vị trí cấp trưởng và cấp phó. Trên quan điểm này, định kiến "nam trưởng -nữ phó" được hiểu là sự nhìn nhận đánh giá của những người cho rằng những vị trí "trưởng" thì phù hợp hơn với nam giới còn những vị trí "phó" thì phù hợp hơn với phụ nữ. Qua nghiên cứu cho thấy ngoài vấn đề tỷ lệ phụ nữ trong các cấp lãnh đạo còn thấp so với nam giới thì còn một vấn đề nữa cần được quan tâm là phụ nữ ít được tiếp cận với các cơ hội lãnh đạo ở các vị trí "cấp trưởng"